愛地雅 (8933)
上櫃運動休閒
資料至民國 114 年度(2025)・員工 204 人・薪資總額 9,315.5萬
民國 114 年度薪資
中位數41.8萬一半員工年薪低於此數
平均數45.7萬易被少數高薪拉高
中位數年增+5.56%較前一年度
vs 同業平均−27.69%同業平均 63.2萬
歷年薪資趨勢
歷年調薪幅度(中位數年增)
薪資位置
全市場0.8%
中位數高於全市場 0.8% 的公司
同業(運動休閒)0%
中位數高於同業 0% 的公司
歷年薪資明細
| 年度 | 員工數 | 中位數(萬) | 中位數年增 | 平均數(萬) | 平均數年增 | EPS | 同業平均(萬) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 114 | 204 | 41.8 | +5.56% | 45.7 | +3.86% | -1.39 | 63.2 |
| 113 | 233 | 39.6 | +2.33% | 44.0 | +2.33% | -0.74 | 62.8 |
| 112 | 289 | 38.7 | −18.35% | 43.0 | −18.41% | -0.97 | 54.3 |
| 111 | 311 | 47.4 | −3.07% | 52.7 | −0.38% | 1.11 | 75.2 |
| 110 | 261 | 48.9 | +42.98% | 52.9 | +37.40% | 0.29 | 71.2 |
| 109 | 240 | 34.2 | 0.00% | 38.5 | −3.27% | 0.05 | 58.3 |
| 108 | 276 | 34.2 | — | 39.8 | −14.78% | -1.55 | 55.9 |
單位:萬元(新台幣)。年增 = 較前一年度中位數/平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘(元)。
公司申報說明(114 年度)
平均數未達 50 萬元
差異說明因市場需求減緩及訂單減少,致生產量下降,加班工時明顯減少,年終獎金未發放,影響非主管職全時員工整體薪資水準,致平均薪資未達50萬元。
具體改善措施持續開發新客戶及爭取訂單,提升產能利用率;訂單回穩後將恢復正常加班安排及獎金發放機制,以提升員工整體薪資水準。
中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼?
平均數容易被少數高薪拉高;中位數是排在正中間那位員工的年薪,更接近多數員工的實際狀況。例:台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。
資料來源:公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資,單位:萬元(新台幣)。