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資料至民國 114 年度（2025）・員工 64 人・薪資總額 7,709.3萬

民國 114 年度薪資

中位數109.2萬一半員工年薪低於此數

平均數120.5萬易被少數高薪拉高

中位數年增−1.62%較前一年度

vs 同業平均−13.93%同業平均 140.0萬

歷年薪資趨勢

全市場89%

中位數高於全市場 89% 的公司

同業（半導體業）47.1%

中位數高於同業 47.1% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	64	109.2	−1.62%	120.5	−1.07%	2.06	140.0
113	64	111.0	+7.66%	121.8	+6.84%	1.65	130.7
112	61	103.1	−5.76%	114.0	+25.97%	4.29	120.1
111	57	109.4	—	90.5	—	2.2	129.9

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
主係人員異動所致，替補之新進員工薪資水準低於離職之資深員工，導致薪資中位數下降，惟相較去年，下降幅度僅1萬3千元。

具體改善措施
公司除按照章程提列員工酬勞外，亦每年衡量公司經營績效進行薪資調整，今年(115)已完成年度調薪作業，平均調薪幅度約為3%。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。