采鈺 (6789)
上市半導體業
資料至民國 114 年度（2025）・員工 1,481 人・薪資總額 19.9億
民國 114 年度薪資
中位數113.5萬一半員工年薪低於此數
平均數134.5萬易被少數高薪拉高
中位數年增+11.82%較前一年度
vs 同業平均−39.77%同業平均 223.3萬
歷年薪資趨勢
歷年調薪幅度（中位數年增）
薪資位置
全市場81.3%
中位數高於全市場 81.3% 的公司
同業（半導體業）51.8%
中位數高於同業 51.8% 的公司
歷年薪資明細
| 年度 | 員工數 | 中位數（萬） | 中位數年增 | 平均數（萬） | 平均數年增 | EPS | 同業平均（萬） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 114 | 1,481 | 113.5 | +11.82% | 134.5 | +13.79% | 4.01 | 223.3 |
| 113 | 1,442 | 101.5 | −0.39% | 118.2 | −3.90% | 5.49 | 199.8 |
| 112 | 1,382 | 101.9 | −4.68% | 123.0 | −7.80% | 1.13 | 174.5 |
| 111 | 1,356 | 106.9 | −1.57% | 133.4 | −3.40% | 5.8 | 196.5 |
| 110 | 1,256 | 108.6 | — | 138.1 | — | 7.41 | 170.4 |
單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。
公司申報說明（113 年度）
EPS 成長惟薪資減少
差異說明相較2023年，2024年新進人力中無經驗人員比例提升12%，招募策略兼顧永續發展目標，積極吸納無經驗人才。直接人員招募占比亦自36%大幅上升至60%，以因應強勁的訂單需求。
具體改善措施優化人力結構與配置效率：將部分中階職缺開放內部輪調或晉升，已減少高低階差異過大造成的平均薪資波動。
中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？
平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。
資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。