久昌 (6720)
上櫃半導體業
資料至民國 114 年度（2025）・員工 26 人・薪資總額 4,004.5萬
民國 114 年度薪資
中位數119.1萬一半員工年薪低於此數
平均數154.0萬易被少數高薪拉高
中位數年增+58.38%較前一年度
vs 同業平均+10.00%同業平均 140.0萬
歷年薪資趨勢
歷年調薪幅度（中位數年增）
男女薪資（114 年度）
男性平均184.3萬中位140.5萬
女性平均85.8萬中位85.3萬
女性中位數為男性的 60.7%
男女差異可能反映職務結構不同，非同工不同酬之直接證據。114 年度起始揭露。
薪資位置
全市場92.6%
中位數高於全市場 92.6% 的公司
同業（半導體業）58.1%
中位數高於同業 58.1% 的公司
歷年薪資明細
| 年度 | 員工數 | 中位數（萬） | 中位數年增 | 平均數（萬） | 平均數年增 | EPS | 同業平均（萬） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 114 | 26 | 119.1 | +58.38% | 154.0 | +52.17% | 3.89 | 140.0 |
| 113 | 22 | 75.2 | — | 101.2 | — | 6.6 | 130.7 |
單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。
公司申報說明（113 年度）
EPS 較同業佳惟薪資低於同業
差異說明1.113年提列獎金及員工酬勞於114年度發放，均未能在此體現。2.113年度後勤人員薪資結構較低且佔比超過50%，致使平均薪資下降。3.建構多元非現金獎酬，如現金增資員工認股及員工認股權憑證均未能在此體現。
具體改善措施1.114年補充六名業務及研發人員，該人員薪酬較高，將可提升非經理人全時員工薪資。2.114年將視113年績效表現進行調薪，亦可提升非經理人全時員工薪資。
中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？
平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。
資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。