桂盟 (5306)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 29 人・薪資總額 2,503.1萬

民國 114 年度薪資

中位數71.6萬一半員工年薪低於此數

平均數86.3萬易被少數高薪拉高

中位數年增+17.57%較前一年度

vs 同業平均−3.03%同業平均 89.0萬

歷年薪資趨勢

全市場41.6%

中位數高於全市場 41.6% 的公司

同業（運動休閒）66.7%

中位數高於同業 66.7% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	29	71.6	+17.57%	86.3	+21.55%	7.66	89.0
113	30	60.9	−20.29%	71.0	−20.14%	7.27	87.2
112	34	76.4	+1.19%	88.9	−6.62%	5.89	84.0
111	52	75.5	+9.26%	95.2	+18.56%	15.26	92.0
110	50	69.1	+2.37%	80.3	+7.50%	15.94	84.1
109	55	67.5	+22.95%	74.7	+14.92%	12.02	80.9
108	58	54.9	—	65.0	+1.72%	8	84.0

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
1.本公司整體員工平均薪資較前一年度略為成長。2.薪資中位數為716千元，優於主計處公布113年度全國中位數538千元達33.09%。

具體改善措施
1.本公司配合公司營運目標及公司章程內訂員工酬勞政策，每年度依經營狀況調整員工薪酬。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。