億泰 (1616)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 198 人・薪資總額 1.4億

民國 114 年度薪資

中位數67.0萬一半員工年薪低於此數

平均數71.9萬易被少數高薪拉高

中位數年增+4.20%較前一年度

vs 同業平均−20.46%同業平均 90.4萬

歷年薪資趨勢

全市場33.2%

中位數高於全市場 33.2% 的公司

同業（電器電纜）33.3%

中位數高於同業 33.3% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	198	67.0	+4.20%	71.9	−4.39%	1.55	90.4
113	198	64.3	+3.71%	75.2	+7.89%	2.04	89.1
112	186	62.0	+5.26%	69.7	+9.59%	1.19	88.7
111	182	58.9	+9.28%	63.6	+5.82%	0.1	88.1
110	195	53.9	+3.26%	60.1	+1.35%	0.5	88.4
109	202	52.2	+6.10%	59.3	+5.52%	0.01	72.6
108	188	49.2	—	56.2	−0.18%	-0.31	67.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
員工酬金組合主要包含基本固定薪資、獎金及福利，其中獎金連結績效考核，依個人績效表現、目標達成率、貢獻之價值與營運績效給予合理報酬。

具體改善措施
隨著員工平均年資增加、效率將隨之提高，員工薪酬將依績效表現等給予合理報酬，往後亦將依營運狀況，合理調整薪酬。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。