大山 (1615)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 265 人・薪資總額 2.3億

民國 114 年度薪資

中位數81.5萬一半員工年薪低於此數

平均數87.0萬易被少數高薪拉高

中位數年增+18.29%較前一年度

vs 同業平均−3.76%同業平均 90.4萬

歷年薪資趨勢

全市場54.2%

中位數高於全市場 54.2% 的公司

同業（電器電纜）60%

中位數高於同業 60% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	265	81.5	+18.29%	87.0	+15.69%	4.81	90.4
113	256	68.9	+11.13%	75.2	+8.83%	3.96	89.1
112	249	62.0	+3.33%	69.1	+3.13%	3.21	88.7
111	223	60.0	+7.53%	67.0	+8.77%	2.9	88.1
110	216	55.8	+0.90%	61.6	−0.32%	3.27	88.4
109	227	55.3	+11.04%	61.8	+13.19%	2.67	72.6
108	236	49.8	—	54.6	+0.74%	2.18	67.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
員工薪酬組合主要包含基本固定薪資、獎金及福利，其中獎金連結績效考核，依個人績效表現、目標達成率、貢獻之價值與營運績效給予合理報酬。

具體改善措施
114年度員工薪資平均數較113年度成長15.69%，今後會持續提升員工薪資水準，與員工共享公司成就。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。