大魯閣 (1432)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 313 人・薪資總額 2.0億

民國 114 年度薪資

中位數53.8萬一半員工年薪低於此數

平均數63.7萬易被少數高薪拉高

中位數年增+8.69%較前一年度

vs 同業平均−28.43%同業平均 89.0萬

歷年薪資趨勢

全市場8.8%

中位數高於全市場 8.8% 的公司

同業（運動休閒）28.6%

中位數高於同業 28.6% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	313	53.8	+8.69%	63.7	+10.02%	6.03	89.0
113	339	49.5	+4.87%	57.9	+5.27%	-0.47	87.2
112	336	47.2	+11.06%	55.0	+6.59%	0.67	84.0
111	318	42.5	+16.76%	51.6	+20.00%	-0.35	92.0
110	299	36.4	−7.14%	43.0	−10.60%	-2.05	84.1
109	228	39.2	−44.55%	48.1	−34.02%	0	80.9
108	22	70.7	—	72.9	−3.70%	-3.04	84.0

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司薪酬制度兼顧市場競爭力及經營績效，除固定薪資外，並透過績效獎金、年終獎金及員工酬勞及福利措施回饋員工。本年度獲利增加係因認列一次性處分利益，非經常性營運成果，薪酬政策仍以本業經營績效為考量基礎。

具體改善措施
本公司將持續檢視市場薪酬水準，強化績效導向獎酬機制，推動年度調薪及人才培育制度，並優化薪酬福利措施，兼顧公司永續經營與員工福祉，透過成果共享機制，逐步提升員工薪酬水準，強化人才留任與企業永續發展。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。