全達 (8068)
上櫃電子通路業
資料至民國 114 年度（2025）・員工 29 人・薪資總額 2,476.2萬
民國 114 年度薪資
中位數74.1萬一半員工年薪低於此數
平均數85.4萬易被少數高薪拉高
中位數年增+18.94%較前一年度
vs 同業平均+1.43%同業平均 84.2萬
歷年薪資趨勢
歷年調薪幅度（中位數年增）
薪資位置
全市場57.5%
中位數高於全市場 57.5% 的公司
同業（電子通路業）27.8%
中位數高於同業 27.8% 的公司
歷年薪資明細
| 年度 | 員工數 | 中位數（萬） | 中位數年增 | 平均數（萬） | 平均數年增 | EPS | 同業平均（萬） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 114 | 29 | 74.1 | +18.94% | 85.4 | +11.93% | 1.23 | 84.2 |
| 113 | 30 | 62.3 | −2.35% | 76.3 | 0.00% | 2.3 | 81.2 |
| 112 | 19 | 63.8 | −15.50% | 76.3 | −13.20% | -0.57 | 78.3 |
| 111 | 24 | 75.5 | −0.26% | 87.9 | +12.84% | -0.29 | 81.4 |
| 110 | 23 | 75.7 | +2.57% | 77.9 | +0.78% | -0.52 | 77.4 |
| 109 | 25 | 73.8 | −7.75% | 77.3 | −10.01% | -0.36 | 69.6 |
| 108 | 26 | 80.0 | — | 85.9 | +11.99% | -0.09 | 71.0 |
單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。
公司申報說明（113 年度）
EPS 較同業佳惟薪資低於同業
差異說明公司依據每年經營績效為發放員工年終獎金之依據，並參酌員工績效表現及年資等綜合因素決定發放之基數，並且依據公司章程之規定予以發放員工酬勞。
具體改善措施本公司113年度係因處分投資利益因此較同業之平均每股盈餘為高，惟此獲利係為一次性之獲利。本公司113年度仍為營業虧損。本公司113年度之獲利已依照公司章程之規定提撥5%為員工酬勞，並已於114年度發放。
中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？
平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。
資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。