聯嘉 (6288)
資料至民國 113 年度(2024)・員工 634 人・薪資總額 5.4億
民國 113 年度薪資
中位數57.6萬一半員工年薪低於此數
平均數85.2萬易被少數高薪拉高
中位數年增+9.51%較前一年度
vs 同業平均−4.48%同業平均 89.2萬
歷年薪資趨勢
歷年調薪幅度(中位數年增)
薪資位置
全市場19.9%
中位數高於全市場 19.9% 的公司
同業(汽車工業)35.5%
中位數高於同業 35.5% 的公司
歷年薪資明細
| 年度 | 員工數 | 中位數(萬) | 中位數年增 | 平均數(萬) | 平均數年增 | EPS | 同業平均(萬) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 113 | 634 | 57.6 | +9.51% | 85.2 | +4.80% | 0.42 | 89.2 |
| 112 | 612 | 52.6 | +8.01% | 81.3 | +1.63% | 0.05 | 88.2 |
| 111 | 607 | 48.7 | −4.88% | 80.0 | +4.71% | 0.09 | 81.5 |
| 110 | 613 | 51.2 | +7.11% | 76.4 | +4.51% | 0.06 | 77.6 |
單位:萬元(新台幣)。年增 = 較前一年度中位數/平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘(元)。
公司申報說明(111 年度)
EPS 較同業佳惟薪資低於同業
差異說明公司人力結構相較同業直接人員比例高,直接影響整體薪資平均水準。公司每年依獲利及員工績效做為薪資報酬調整規劃基礎。未來將參考營運績效及獲利情形並參酌同業用人標準,提升整體薪酬福利,以期達到同業平均水準。
中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼?
平均數容易被少數高薪拉高;中位數是排在正中間那位員工的年薪,更接近多數員工的實際狀況。例:台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。
資料來源:公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資,單位:萬元(新台幣)。