橘子 (6180)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 510 人・薪資總額 6.3億

民國 114 年度薪資

中位數96.1萬一半員工年薪低於此數

平均數123.2萬易被少數高薪拉高

中位數年增+21.19%較前一年度

vs 同業平均−14.33%同業平均 143.8萬

歷年薪資趨勢

全市場81.4%

中位數高於全市場 81.4% 的公司

同業（文化創意業）92.3%

中位數高於同業 92.3% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	510	96.1	+21.19%	123.2	+9.80%	-1.53	143.8
113	500	79.3	−4.80%	112.2	+3.99%	11.78	135.7
112	459	83.3	+9.89%	107.9	+5.27%	3.28	118.1
111	479	75.8	−0.39%	102.5	+5.24%	7.29	110.5
110	420	76.1	−4.76%	97.4	−2.50%	6.3	106.3
109	393	79.9	+1.27%	99.9	−6.02%	5	92.2
108	316	78.9	—	106.3	−18.61%	5.1	81.9

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
1. 本公司113年EPS11.78元，係因出售子公司股權挹注業外獲利所致，故獲利較同業高。2. 本公司訂有員工獎酬制度，除依據員工績效給予年度調薪，另於章程明訂提撥獲利10-15%作為員工酬勞。

具體改善措施
1.本公司每年依據員工個人績效，並參酌勞動市場資訊給予具競爭力的調薪。2.本公司將於114年6月26日股東常會修訂章程，增訂員工酬勞總金額保留不低於2%為非屬經理人之基層員工作為其酬勞發放。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。