浪凡 (6165)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 8 人・薪資總額 655.3萬

民國 114 年度薪資

中位數77.2萬一半員工年薪低於此數

平均數81.9萬易被少數高薪拉高

中位數年增+18.59%較前一年度

vs 同業平均−20.79%同業平均 103.4萬

歷年薪資趨勢

全市場48.3%

中位數高於全市場 48.3% 的公司

同業（數位雲端）44.4%

中位數高於同業 44.4% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	8	77.2	+18.59%	81.9	−3.87%	4.02	103.4
113	8	65.1	+17.72%	85.2	+12.70%	1.04	101.4
112	7	55.3	+13.09%	75.6	+80.00%	0.26	97.4
111	4	48.9	−11.25%	42.0	−39.91%	0.62	94.4
110	6	55.1	+14.32%	69.9	+10.95%	2.6	94.4
109	6	48.2	+12.35%	63.0	+12.50%	1.16	88.2
108	6	42.9	—	56.0	−12.36%	-0.54	84.6

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
本公司114年度獲利成長，惟全時員工薪資平均數減少，主係：1.上年度發放特定專案獎金致基期偏高。2.本年度年終與績效獎金因應集團組織架構與整體薪資政策調整發放。上述薪酬變動與經營績效具其關聯及合理性。

具體改善措施
本公司已建立與經營績效連動之薪酬制度，未來將視年度實際獲利與個別績效，適度調整員工薪資與獎金發放比例；並持續優化福利政策與留才機制，確保員工薪酬落實實質合理性，以兼顧股東權益與員工權益。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。