美好證 (6021)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 299 人・薪資總額 3.3億

民國 114 年度薪資

中位數96.4萬一半員工年薪低於此數

平均數111.5萬易被少數高薪拉高

中位數年增+5.01%較前一年度

vs 同業平均−7.08%同業平均 120.0萬

歷年薪資趨勢

全市場81.7%

中位數高於全市場 81.7% 的公司

同業（金融業）50%

中位數高於同業 50% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	299	96.4	+5.01%	111.5	+3.34%	3.76	120.0
113	333	91.8	+8.51%	107.9	+8.55%	1.43	118.1
112	344	84.6	+8.05%	99.4	+3.97%	0.35	105.2
111	336	78.3	−18.69%	95.6	−17.66%	0.17	92.2
110	313	96.3	+43.73%	116.1	+47.34%	1.05	126.7
109	275	67.0	+20.07%	78.8	+21.98%	0.34	96.9
108	287	55.8	—	64.6	−2.56%	0.09	78.2

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
招募大量社會新鮮人，不同年齡層比例變化，員工結構年輕化，產生薪資統計上的稀釋

具體改善措施
目前公司正積極進行變動獎金制度的改革，並定期進行薪酬市場動態調查

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。