三星 (5007)
上市鋼鐵工業
資料至民國 114 年度（2025）・員工 1,410 人・薪資總額 9.9億
民國 114 年度薪資
中位數67.0萬一半員工年薪低於此數
平均數69.9萬易被少數高薪拉高
中位數年增−2.62%較前一年度
vs 同業平均−31.20%同業平均 101.6萬
歷年薪資趨勢
歷年調薪幅度（中位數年增）
薪資位置
全市場33.2%
中位數高於全市場 33.2% 的公司
同業（鋼鐵工業）57.4%
中位數高於同業 57.4% 的公司
歷年薪資明細
| 年度 | 員工數 | 中位數（萬） | 中位數年增 | 平均數（萬） | 平均數年增 | EPS | 同業平均（萬） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 114 | 1,410 | 67.0 | −2.62% | 69.9 | −4.12% | 3.02 | 101.6 |
| 113 | 1,416 | 68.8 | +3.93% | 72.9 | +3.85% | 3.58 | 101.6 |
| 112 | 1,372 | 66.2 | +0.30% | 70.2 | +0.72% | 3.38 | 97.3 |
| 111 | 1,361 | 66.0 | −1.05% | 69.7 | −0.85% | 3.6 | 115.3 |
| 110 | 1,372 | 66.7 | +17.02% | 70.3 | +20.79% | 3.33 | 148.1 |
| 109 | 1,322 | 57.0 | −2.06% | 58.2 | −5.67% | 2.04 | 91.5 |
| 108 | 1,460 | 58.2 | — | 61.7 | −11.22% | 2.77 | 98.5 |
單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。
公司申報說明（114 年度）
EPS 較同業佳惟薪資低於同業
差異說明本公司員工薪資比照扣件同業水準，而獎金是依年度稅前盈餘(經營績效)以固定比例提列並依個人考績分發；另上市鋼鐵業再細分為扣件業(如春雨、聚亨、豐達科技)來做比較，則本公司員工薪酬應於合理範圍內。
具體改善措施本公司將持續檢視市場趨勢與扣件同業水準，並依據經營績效、組織發展需求與人力資源策略，適時調整薪酬結構，以確保具備市場競爭力，並吸引及留任優秀人才。
中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？
平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。
資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。