盛餘 (2029)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 485 人・薪資總額 5.5億

民國 114 年度薪資

中位數103.5萬一半員工年薪低於此數

平均數112.4萬易被少數高薪拉高

中位數年增+0.10%較前一年度

vs 同業平均+10.63%同業平均 101.6萬

歷年薪資趨勢

全市場76.2%

中位數高於全市場 76.2% 的公司

同業（鋼鐵工業）89.4%

中位數高於同業 89.4% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	485	103.5	+0.10%	112.4	+0.72%	0.74	101.6
113	488	103.4	−1.52%	111.6	−2.11%	1.81	101.6
112	488	105.0	+7.69%	114.0	+8.88%	1.95	97.3
111	486	97.5	−15.14%	104.7	−13.61%	1.57	115.3
110	467	114.9	+19.56%	121.2	+17.78%	3.94	148.1
109	516	96.1	+8.10%	102.9	+13.33%	0.77	91.5
108	559	88.9	—	90.8	−8.65%	0.11	98.5

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
1.全時員工薪資平均數較去年增加17.78%，屬於正向成長。2.因聘用新進員工比例增加影響平均薪資水準。3.公司已充分考量經營績效及未來風險之關連性而給予合理報酬。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。