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資料至民國 114 年度（2025）・員工 427 人・薪資總額 3.6億

民國 114 年度薪資

中位數69.0萬一半員工年薪低於此數

平均數84.0萬易被少數高薪拉高

中位數年增−9.57%較前一年度

vs 同業平均−7.18%同業平均 90.5萬

歷年薪資趨勢

全市場37.3%

中位數高於全市場 37.3% 的公司

同業（化學工業）41.5%

中位數高於同業 41.5% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	427	69.0	−9.57%	84.0	−12.77%	10.2	90.5
113	438	76.3	+7.16%	96.3	+6.53%	21.68	90.9
112	454	71.2	−13.91%	90.4	−14.23%	21.22	86.8
111	412	82.7	+9.83%	105.4	+13.21%	22.54	90.8
110	334	75.3	—	93.1	—	13.94	87.9

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司員工薪酬依公司經營績效、個人表現及市場水準訂定。變動薪酬與營收、獲利及績效考核結果連結，獲利成長時適度提高獎酬，共享經營成果；績效未達預期時則相應調整，以兼顧激勵效果、公平性及公司永續發展。

具體改善措施
本公司將持續優化薪酬制度與績效考核機制，定期檢視市場薪資水準及內部薪酬公平性，強化獎酬與經營績效連結，並透過人才培育、職涯發展及福利措施提升員工留任率與整體競爭力。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。