信立 (4303)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 47 人・薪資總額 2,498.3萬

民國 114 年度薪資

中位數48.8萬一半員工年薪低於此數

平均數53.2萬易被少數高薪拉高

中位數年增−7.75%較前一年度

vs 同業平均−0.37%同業平均 53.4萬

歷年薪資趨勢

全市場5.5%

中位數高於全市場 5.5% 的公司

同業（塑膠工業）13.6%

中位數高於同業 13.6% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	47	48.8	−7.75%	53.2	−2.92%	11.15	53.4
113	34	52.9	+20.50%	54.8	+7.03%	10.62	51.0
112	40	43.9	−10.22%	51.2	−9.22%	1.83	52.3
111	53	48.9	+13.46%	56.4	+19.49%	-0.61	48.9
110	87	43.1	+11.37%	47.2	+9.01%	1.96	43.2
109	101	38.7	−10.42%	43.3	−0.23%	-0.41	40.6
108	112	43.2	—	43.4	+4.58%	1.63	47.4

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業EPS 成長惟薪資減少

差異說明
本公司薪資結構以學歷、機台為主、並依績效獎金辦法計算有效率及貢獻所應核發之獎金。公司經營績效透過績效獎金辦法與員工薪酬相聯結，係屬合理，理財商品之利潤透過員工薪酬制度與員工分享。

具體改善措施
透過年度調薪與經營績效提升，將公司的整體績效與員工個人的薪資調整結合，讓員工分享公司成長的果實。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。