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資料至民國 114 年度（2025）・員工 191 人・薪資總額 1.6億

民國 114 年度薪資

中位數69.7萬一半員工年薪低於此數

平均數81.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增+2.50%較前一年度

vs 同業平均−6.42%同業平均 87.2萬

歷年薪資趨勢

全市場49.1%

中位數高於全市場 49.1% 的公司

同業（數位雲端）25%

中位數高於同業 25% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	191	69.7	+2.50%	81.6	+3.42%	3.63	87.2
113	142	68.0	−3.27%	78.9	+1.54%	3.34	84.1
112	117	70.3	—	77.7	—	6.29	79.5

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司依市場水準與員工績效表現，對在職人員進行薪資調升，故非主管職員工之平均薪資為成長。惟因調整人力結構，招募專責處理標準化作業之基層專員，致平均薪資低於同業。

具體改善措施
針對此一結構性影響，本公司已提升新進人員之起薪標準，並將持續檢討與優化整體薪酬制度，以確保薪資結構之合理性與市場競爭力。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。