潤泰全 (2915)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 403 人・薪資總額 2.5億

民國 114 年度薪資

中位數47.8萬一半員工年薪低於此數

平均數62.8萬易被少數高薪拉高

中位數年增+4.60%較前一年度

vs 同業平均−30.22%同業平均 90.0萬

歷年薪資趨勢

男性平均68.5萬中位45.0萬

女性平均60.0萬中位48.9萬

女性中位數為男性的 108.7%

男女差異可能反映職務結構不同，非同工不同酬之直接證據。114 年度起始揭露。

全市場3.1%

中位數高於全市場 3.1% 的公司

同業（貿易百貨）8.3%

中位數高於同業 8.3% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	403	47.8	+4.60%	62.8	+3.80%	9.29	90.0
113	419	45.7	+3.86%	60.5	+4.49%	13	87.3
112	422	44.0	+4.27%	57.9	−7.95%	7.19	84.4
111	442	42.2	+0.48%	62.9	+16.48%	15.55	79.6
110	471	42.0	+0.96%	54.0	+0.19%	22.49	74.0
109	503	41.6	+2.97%	53.9	+2.08%	14.85	83.8
108	524	40.4	—	52.8	+29.41%	16.52	82.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司獲利中包含轉投資收益及投資性不動產評價利益，所佔比率較高,若排除後則獲利未能優於同業;又所營零售業務及量販店等屬人力需求較高行業,因受景氣等因素的影響經營績效及員工薪酬亦受影響。

具體改善措施
透過有效之績效獎金辦法，激勵同仁致力提昇業績，俾使公司整體獲利增加，並與員工分享合理報償，提高員工之薪酬

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。