富野 (2736)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 185 人・薪資總額 8,454.1萬

民國 114 年度薪資

中位數41.2萬一半員工年薪低於此數

平均數45.7萬易被少數高薪拉高

中位數年增+3.00%較前一年度

vs 同業平均−28.59%同業平均 64.0萬

歷年薪資趨勢

全市場0.6%

中位數高於全市場 0.6% 的公司

同業（觀光餐旅）2.1%

中位數高於同業 2.1% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	185	41.2	+3.00%	45.7	+2.70%	-1.83	64.0
113	187	40.0	+5.54%	44.5	+5.70%	-1.77	63.6
112	196	37.9	+5.28%	42.1	+4.21%	-0.4	60.0
111	188	36.0	+7.46%	40.4	+8.60%	0.24	54.9
110	213	33.5	+3.08%	37.2	−1.06%	-0.69	49.8
109	214	32.5	+3.17%	37.6	+3.87%	0.18	49.3
108	247	31.5	—	36.2	+4.62%	-0.13	50.2

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

平均數未達 50 萬元

差異說明
主要係因服務業人力招募不易，以臨時員工補充人力缺口，故整體薪資結構偏低

具體改善措施
目前集團採調整薪資水平、參與人才招募活動，並透過國際實習生計畫申請的方式補足人力需求

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。