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資料至民國 114 年度（2025）・員工 177 人・薪資總額 1.0億

民國 114 年度薪資

中位數52.3萬一半員工年薪低於此數

平均數58.8萬易被少數高薪拉高

中位數年增+4.60%較前一年度

vs 同業平均−8.13%同業平均 64.0萬

歷年薪資趨勢

全市場12.4%

中位數高於全市場 12.4% 的公司

同業（觀光餐旅）29.8%

中位數高於同業 29.8% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	177	52.3	+4.60%	58.8	+1.38%	-1.42	64.0
113	158	50.0	−4.21%	58.0	−2.19%	1	63.6
112	132	52.2	+15.49%	59.3	+15.82%	0.56	60.0
111	96	45.2	+52.70%	51.2	+53.29%	-1.26	54.9
110	111	29.6	+1.72%	33.4	+6.03%	-2.29	49.8
109	118	29.1	−37.95%	31.5	−40.23%	-2.51	49.3
108	126	46.9	—	52.7	+25.18%	-1.38	50.2

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
因疫情後旅遊市場復甦帶動113年營收回升，惟受人力結構調整及成本控管影響，新進人員占比提高，部分薪資未調整，導致薪資未達平均水準。未來將持續優化薪酬結構，強化績效連結，以提升整體薪資水準。

具體改善措施
自114年度起已優化薪酬結構，針對基層與關鍵職務逐步調薪，強化獎酬與績效連結，並逐年檢討薪酬政策，提升公平性、競爭力與員工向心力，進而提升整體薪資水準。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。