為升 (2231)
上市汽車工業
資料至民國 114 年度（2025）・員工 368 人・薪資總額 2.5億
民國 114 年度薪資
中位數59.2萬一半員工年薪低於此數
平均數69.2萬易被少數高薪拉高
中位數年增+4.41%較前一年度
vs 同業平均−22.25%同業平均 89.0萬
歷年薪資趨勢
歷年調薪幅度（中位數年增）
薪資位置
全市場19.3%
中位數高於全市場 19.3% 的公司
同業（汽車工業）36.4%
中位數高於同業 36.4% 的公司
歷年薪資明細
| 年度 | 員工數 | 中位數（萬） | 中位數年增 | 平均數（萬） | 平均數年增 | EPS | 同業平均（萬） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 114 | 368 | 59.2 | +4.41% | 69.2 | +4.22% | -1.63 | 89.0 |
| 113 | 344 | 56.7 | +3.28% | 66.4 | +3.27% | 3.37 | 89.2 |
| 112 | 342 | 54.9 | 0.00% | 64.3 | +0.78% | 3.2 | 88.2 |
| 111 | 367 | 54.9 | −4.36% | 63.8 | −0.62% | 4.7 | 81.5 |
| 110 | 384 | 57.4 | +16.90% | 64.2 | +14.64% | 4.23 | 77.6 |
| 109 | 414 | 49.1 | 0.00% | 56.0 | −3.28% | 2.03 | 73.7 |
| 108 | 401 | 49.1 | — | 57.9 | −1.36% | 8 | 71.1 |
單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。
公司申報說明（111 年度）
EPS 較同業佳惟薪資低於同業EPS 成長惟薪資減少
差異說明係主要本年度人員流動率高，111年新進同仁較110年多，獎金分配規則皆依入職比例發放，且加班時數明顯下降，故薪資平均數較前一年度減少。
中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？
平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。
資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。