海光 (2038)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 370 人・薪資總額 2.6億

民國 114 年度薪資

中位數65.8萬一半員工年薪低於此數

平均數69.7萬易被少數高薪拉高

中位數年增+8.94%較前一年度

vs 同業平均−31.40%同業平均 101.6萬

歷年薪資趨勢

全市場31.1%

中位數高於全市場 31.1% 的公司

同業（鋼鐵工業）53.2%

中位數高於同業 53.2% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	370	65.8	+8.94%	69.7	+4.50%	-0.56	101.6
113	395	60.4	+5.23%	66.7	+7.23%	0.2	101.6
112	378	57.4	−3.20%	62.2	−5.61%	0.28	97.3
111	343	59.3	−3.73%	65.9	−3.09%	1.16	115.3
110	358	61.6	+12.82%	68.0	+21.43%	2.54	148.1
109	386	54.6	+14.23%	56.0	+12.68%	0.87	91.5
108	382	47.8	—	49.7	−3.12%	-1.4	98.5

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
1.因行業特性工作較為辛苦，新進人員多半未接觸過煉鋼廠、軋鋼廠作業程序，人員流動率高，導致無法提高平均薪資。2.工廠聘用外勞比例增加來從事現場工作，致平均薪資水準壓低。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。