威致 (2028)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 368 人・薪資總額 2.8億

民國 114 年度薪資

中位數71.7萬一半員工年薪低於此數

平均數76.9萬易被少數高薪拉高

中位數年增−6.64%較前一年度

vs 同業平均−24.31%同業平均 101.6萬

歷年薪資趨勢

全市場41.7%

中位數高於全市場 41.7% 的公司

同業（鋼鐵工業）68.1%

中位數高於同業 68.1% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	368	71.7	−6.64%	76.9	−4.71%	0.28	101.6
113	362	76.8	+4.21%	80.7	+2.93%	0.98	101.6
112	355	73.7	+5.29%	78.4	+1.42%	1.28	97.3
111	357	70.0	−17.74%	77.3	−13.63%	2.3	115.3
110	361	85.1	+21.57%	89.5	+20.95%	5.11	148.1
109	326	70.0	+17.45%	74.0	+15.26%	1.85	91.5
108	320	59.6	—	64.2	−3.31%	0.6	98.5

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
非擔任主管職務之全時員工，以工廠基層員工及外籍員工為主，且外籍員工占全體員工約20%。本公司薪資一向優於政府法規，但礙於獲利(產品別與同業不盡相同)，致薪酬水平無法與一般同業一樣。

具體改善措施
113年已修改公司章程提高員工酬勞提撥率，且113年員工薪資平均數較112年度增加2.93%，公司仍持續加強公司競爭力，增進公司獲利率，將利潤分享員工，給員工更好薪資及福利。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。