美亞 (2020)
上市鋼鐵工業
資料至民國 114 年度（2025）・員工 313 人・薪資總額 2.5億
民國 114 年度薪資
中位數69.9萬一半員工年薪低於此數
平均數80.1萬易被少數高薪拉高
中位數年增+0.72%較前一年度
vs 同業平均−21.16%同業平均 101.6萬
歷年薪資趨勢
歷年調薪幅度（中位數年增）
薪資位置
全市場39.3%
中位數高於全市場 39.3% 的公司
同業（鋼鐵工業）63.8%
中位數高於同業 63.8% 的公司
歷年薪資明細
| 年度 | 員工數 | 中位數（萬） | 中位數年增 | 平均數（萬） | 平均數年增 | EPS | 同業平均（萬） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 114 | 313 | 69.9 | +0.72% | 80.1 | −1.35% | 2.13 | 101.6 |
| 113 | 321 | 69.4 | 0.00% | 81.2 | −0.85% | 3.09 | 101.6 |
| 112 | 317 | 69.4 | +8.78% | 81.9 | +16.01% | 4.8 | 97.3 |
| 111 | 314 | 63.8 | −19.75% | 70.6 | −13.05% | 1.2 | 115.3 |
| 110 | 323 | 79.5 | +25.59% | 81.2 | +16.83% | 3.52 | 148.1 |
| 109 | 320 | 63.3 | +4.80% | 69.5 | +3.12% | 1.76 | 91.5 |
| 108 | 313 | 60.4 | — | 67.4 | +1.51% | 1.96 | 98.5 |
單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。
公司申報說明（114 年度）
EPS 較同業佳惟薪資低於同業
差異說明因同產業劃分較廣，而本公司產品別不同，若聚焦與相同產品別之同業相比，本公司非主管職全時員工薪資平均數實高於同業水準。
具體改善措施本公司已規劃辦理115年度薪資調整作業，平均調幅約4.6%，並持續檢視薪酬結構、獎酬制度及福利措施，以期逐步提升非主管職員工薪酬水準、強化內部留任誘因，並積極改善此項指標，回饋員工貢獻。
中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？
平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。
資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。