春源 (2010)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 1,434 人・薪資總額 11.6億

民國 114 年度薪資

中位數69.1萬一半員工年薪低於此數

平均數80.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增+5.66%較前一年度

vs 同業平均−20.67%同業平均 101.6萬

歷年薪資趨勢

全市場37.9%

中位數高於全市場 37.9% 的公司

同業（鋼鐵工業）61.7%

中位數高於同業 61.7% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	1,434	69.1	+5.66%	80.6	+5.91%	2.32	101.6
113	1,377	65.4	+4.98%	76.1	+6.14%	1.65	101.6
112	1,389	62.3	+1.80%	71.7	+2.14%	1.35	97.3
111	1,382	61.2	−4.23%	70.2	−1.13%	0.95	115.3
110	1,422	63.9	+6.32%	71.0	+5.19%	1.88	148.1
109	1,410	60.1	+4.89%	67.5	+4.65%	0.79	91.5
108	1,397	57.3	—	64.5	+0.78%	0.37	98.5

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司114年EPS2.32元較113年1.65元增加0.67元，114年非擔任主管職務之全時員工薪資平均數806仟元/人，較113年761仟元/人增加45仟元/人，薪酬與公司績效成正比。移工佔員工人數比約為28%，以致薪資平均數較低。

具體改善措施
配合政府調薪政策，使公司經營績效與員工薪酬有正向聯結。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。