高興昌 (2008)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 198 人・薪資總額 1.2億

民國 114 年度薪資

中位數54.0萬一半員工年薪低於此數

平均數61.2萬易被少數高薪拉高

中位數年增+6.51%較前一年度

vs 同業平均−39.76%同業平均 101.6萬

歷年薪資趨勢

全市場9.2%

中位數高於全市場 9.2% 的公司

同業（鋼鐵工業）21.3%

中位數高於同業 21.3% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	198	54.0	+6.51%	61.2	+5.34%	0.68	101.6
113	196	50.7	+5.63%	58.1	+5.64%	0.26	101.6
112	201	48.0	−5.88%	55.0	+0.18%	2.24	97.3
111	203	51.0	+6.92%	54.9	+8.07%	0.56	115.3
110	204	47.7	+2.14%	50.8	+2.83%	0.21	148.1
109	211	46.7	−2.51%	49.4	−2.18%	-0.16	91.5
108	218	47.9	—	50.5	−1.37%	-0.62	98.5

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
(1)114年度的高薪退休人員數目增加,同時低薪新進(移工)人員數目也增加的情形下,將整體員工薪資平均值下拉。(2)114年度的業外收益較113年度多。

具體改善措施
配合政府調薪政策,使公司經營績效與員工薪酬有正向聯結。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。