和桐 (1714)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 105 人・薪資總額 8,582.7萬

民國 114 年度薪資

中位數68.2萬一半員工年薪低於此數

平均數81.7萬易被少數高薪拉高

中位數年增−0.73%較前一年度

vs 同業平均−9.72%同業平均 90.5萬

歷年薪資趨勢

全市場35.2%

中位數高於全市場 35.2% 的公司

同業（化學工業）36.6%

中位數高於同業 36.6% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	105	68.2	−0.73%	81.7	−1.45%	0.5	90.5
113	103	68.7	+6.84%	82.9	+6.15%	0.41	90.9
112	105	64.3	+6.99%	78.1	+8.17%	0.6	86.8
111	97	60.1	−4.45%	72.2	−3.86%	0.37	90.8
110	88	62.9	+1.78%	75.1	+5.77%	0.72	87.9
109	78	61.8	+8.99%	71.0	+12.34%	1.68	81.3
108	77	56.7	—	63.2	−13.31%	0.02	79.1

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
本年度EPS較前一年度成長，惟非經理人全時員工薪資平均數較前一年度減少，主要係受人員異動及人力結構變動影響，包括新進及離職人員增加、資深員工退休或離職等因素所致，並非因調降員工薪資所致。

具體改善措施
本公司依營運績效、個人績效及市場薪資水準訂定薪酬制度，除固定薪資外，另發放年終獎金、績效獎金及員工酬勞，並定期檢視薪資水準，以維持薪酬競爭力及員工薪酬與經營績效之合理連結。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。