嘉裕 (1417)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 206 人・薪資總額 1.3億

民國 114 年度薪資

中位數59.9萬一半員工年薪低於此數

平均數62.5萬易被少數高薪拉高

中位數年增+23.25%較前一年度

vs 同業平均−18.51%同業平均 76.7萬

歷年薪資趨勢

全市場19.9%

中位數高於全市場 19.9% 的公司

同業（紡織纖維）50%

中位數高於同業 50% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	206	59.9	+23.25%	62.5	+12.21%	0.62	76.7
113	246	48.6	−10.00%	55.7	−2.11%	-0.81	75.8
112	295	54.0	+14.16%	56.9	+8.38%	-0.37	70.1
111	288	47.3	+6.05%	52.5	−4.72%	0.56	73.0
110	318	44.6	−1.76%	55.1	+10.20%	0.51	69.9
109	300	45.4	−0.44%	50.0	+0.40%	-1.86	63.5
108	304	45.6	—	49.8	−1.78%	1.18	64.0

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
110年薪資平均數較高，係因配合部分業務調整，給付優於勞基法條件的優離優退方案，拉高平均年薪總額之短期現象；排除相關金額對110年度影響後，從109年至111年，非擔任主管職務之全時員工薪資平均數是逐年提高的。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。