大洋 (1321)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 429 人・薪資總額 3.4億

民國 114 年度薪資

中位數73.2萬一半員工年薪低於此數

平均數78.7萬易被少數高薪拉高

中位數年增+0.55%較前一年度

vs 同業平均−36.28%同業平均 123.5萬

歷年薪資趨勢

男性平均78.3萬中位73.7萬

女性平均81.6萬中位68.9萬

女性中位數為男性的 93.5%

男女差異可能反映職務結構不同，非同工不同酬之直接證據。114 年度起始揭露。

全市場44.1%

中位數高於全市場 44.1% 的公司

同業（塑膠工業）40.9%

中位數高於同業 40.9% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	429	73.2	+0.55%	78.7	+0.13%	-1.25	123.5
113	442	72.8	+2.54%	78.6	+2.88%	0.76	120.9
112	447	71.0	−3.79%	76.4	−4.50%	0.88	117.5
111	446	73.8	−1.60%	80.0	−1.11%	-0.19	121.9
110	451	75.0	+8.85%	80.9	+10.07%	1.45	134.4
109	456	68.9	+4.71%	73.5	+4.85%	3.24	115.8
108	455	65.8	—	70.1	+2.19%	0.53	119.2

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
財報所示之淨利來源實非本業而係業外收益所致，惟業外收益為非經常性收入、抑或為評價利益，故難成為穩定之經濟來源或轉化為員工薪酬發放之基礎。

具體改善措施
待本業獲利回升將優先檢視薪資結構與同仁福祉，善盡企業責任。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。