中石化 (1314)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 917 人・薪資總額 8.2億

民國 114 年度薪資

中位數81.6萬一半員工年薪低於此數

平均數89.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增+4.48%較前一年度

vs 同業平均−27.45%同業平均 123.5萬

歷年薪資趨勢

男性平均91.2萬中位82.9萬

女性平均81.8萬中位74.4萬

女性中位數為男性的 89.7%

男女差異可能反映職務結構不同，非同工不同酬之直接證據。114 年度起始揭露。

全市場54.3%

中位數高於全市場 54.3% 的公司

同業（塑膠工業）45.5%

中位數高於同業 45.5% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	917	81.6	+4.48%	89.6	+5.54%	-0.78	123.5
113	1,041	78.1	+11.73%	84.9	+11.71%	0.07	120.9
112	1,133	69.9	−19.56%	76.0	−20.25%	-0.28	117.5
111	1,240	86.9	−3.34%	95.3	−3.64%	0.06	121.9
110	1,249	89.9	+25.73%	98.9	+27.28%	1.09	134.4
109	1,262	71.5	−12.16%	77.7	−14.05%	0.21	115.8
108	1,191	81.4	—	90.4	−15.28%	0.61	119.2

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
1. 本公司薪酬依職務、績效及市場水準訂定，並與經營績效連動。2. 2025年度因受整體經濟與營運環境波動影響，獲利較前一年度有所下滑，薪資調整致與同業產生短期落差，符合公司薪酬政策之營運風險共擔原則。

具體改善措施
本公司重視人才，將持續優化獎酬制度、強化關鍵人才留任及員工福祉，並於獲利回升時適時調整薪資結構，與員工共享經營成果。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。