華夏 (1305)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 545 人・薪資總額 5.3億

民國 114 年度薪資

中位數91.8萬一半員工年薪低於此數

平均數97.1萬易被少數高薪拉高

中位數年增+1.21%較前一年度

vs 同業平均−21.38%同業平均 123.5萬

歷年薪資趨勢

全市場66.9%

中位數高於全市場 66.9% 的公司

同業（塑膠工業）63.6%

中位數高於同業 63.6% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	545	91.8	+1.21%	97.1	+1.04%	-1.58	123.5
113	613	90.7	+0.11%	96.1	+1.26%	-1.22	120.9
112	641	90.6	+0.22%	94.9	+0.74%	0.59	117.5
111	661	90.4	−22.40%	94.2	−20.84%	-0.64	121.9
110	679	116.5	+20.73%	119.0	+19.60%	4.25	134.4
109	718	96.5	+4.32%	99.5	+3.97%	2.95	115.8
108	722	92.5	—	95.7	−7.36%	1.22	119.2

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

差異說明
本公司員工酬勞制度在公司章程中已訂定：「公司年度如有獲利，員工酬勞不低於當年度獲利百分之一。但尚有累積虧損時，應預先保留彌補數額。依前項分派之員工酬勞總額，基層員工占比不低於該數額之百分之四十。」

具體改善措施
增加「依前項分派之員工酬勞總額，基層員工占比不低於該數額之百分之四十」。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。