東泥 (1110)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 44 人・薪資總額 3,874.2萬

民國 114 年度薪資

中位數80.9萬一半員工年薪低於此數

平均數88.1萬易被少數高薪拉高

中位數年增+10.97%較前一年度

vs 同業平均−3.72%同業平均 91.5萬

歷年薪資趨勢

全市場53.4%

中位數高於全市場 53.4% 的公司

同業（水泥工業）28.6%

中位數高於同業 28.6% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	44	80.9	+10.97%	88.1	+14.71%	0.36	91.5
113	43	72.9	+8.32%	76.8	+0.66%	0.61	90.9
112	85	67.3	+10.87%	76.3	+21.11%	0.26	88.2
111	97	60.7	+3.41%	63.0	+4.48%	0.26	88.1
110	98	58.7	+5.20%	60.3	+4.87%	0.25	89.8
109	106	55.8	+4.49%	57.5	+3.42%	0.04	90.2
108	105	53.4	—	55.6	−11.61%	0.06	88.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司114年度EPS0.36元除比台泥EPS-1.60元高外，其他同業EPS均高於本公司甚多，另114年度本公司非擔任主管之全時員工薪資平均數較113年增加10.97%，同業114年平均數較113年僅增加0.66%，顯示本公司優於同業。

具體改善措施
遵循公司章程規定，員工酬勞中分配予基層員工比例不低於50%，並持續檢視薪酬政策，以確保薪資水準與市場趨勢保持合理性。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。