嘉泥 (1103)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 71 人・薪資總額 7,707.7萬

民國 114 年度薪資

中位數97.1萬一半員工年薪低於此數

平均數108.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增−5.08%較前一年度

vs 同業平均+18.69%同業平均 91.5萬

歷年薪資趨勢

全市場72%

中位數高於全市場 72% 的公司

同業（水泥工業）71.4%

中位數高於同業 71.4% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	71	97.1	−5.08%	108.6	−1.18%	0.84	91.5
113	67	102.3	+27.88%	109.9	+26.47%	0.48	90.9
112	75	80.0	−0.62%	86.9	−0.46%	0.12	88.2
111	74	80.5	−12.78%	87.3	−23.35%	-0.28	88.1
110	77	92.3	−13.01%	113.9	−10.53%	1.02	89.8
109	75	106.1	−6.27%	127.3	−2.97%	2.74	90.2
108	67	113.2	—	131.2	+9.70%	2.02	88.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
114年度EPS較前一年度高，主要係114年度營業外收入-採用權益法認列之關聯企業損益份額較前一年增加所致；而薪資平均數較前一年微幅減少，主要是人員異動（例如資深員工退休）產生之薪資差異。

具體改善措施
公司每年持續參與兩家專業第三方薪資調查，並參考物價水準進行滾動式薪資調整，以確保薪酬具市場競爭力，同時將營運績效適度反映於員工薪酬，與員工共享公司經營成果。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。