中保科 (9917)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 2,404 人・薪資總額 20.4億

民國 114 年度薪資

中位數81.2萬一半員工年薪低於此數

平均數85.0萬易被少數高薪拉高

中位數年增+3.97%較前一年度

vs 同業平均−7.81%同業平均 92.2萬

歷年薪資趨勢

全市場53.7%

中位數高於全市場 53.7% 的公司

同業（其他）75.9%

中位數高於同業 75.9% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	2,404	81.2	+3.97%	85.0	+3.41%	6.77	92.2
113	2,370	78.1	+8.77%	82.2	+4.18%	6.42	96.9
112	2,453	71.8	−0.83%	78.9	+2.33%	5.85	90.9
111	2,331	72.4	+6.94%	77.1	+5.76%	5.85	89.3
110	2,359	67.7	+0.45%	72.9	+2.24%	5.73	90.8
109	2,361	67.4	+1.81%	71.3	+0.71%	5.42	85.5
108	2,358	66.2	—	70.8	−0.56%	4.85	82.1

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司業務多元，非單一市場型態，人力結構與薪資制度差異大，薪酬係依職務屬性、市場行情及績效表現綜合訂定，具合理連動性與競爭力；另統計期間及離職人員計算方式，亦影響平均薪資呈現，致與同業比較具差異。

具體改善措施
本公司將持續強化薪酬與經營績效之連動機制，建立差異化獎酬制度；定期辦理市場薪資調查並滾動檢討薪酬水準；同時優化人力結構及薪資統計方式，以提升資訊透明度、薪酬合理性及外部競爭力。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。