欣巴巴 (9906)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 73 人・薪資總額 5,489.1萬

民國 114 年度薪資

中位數61.9萬一半員工年薪低於此數

平均數75.2萬易被少數高薪拉高

中位數年增−6.21%較前一年度

vs 同業平均−21.91%同業平均 96.3萬

歷年薪資趨勢

全市場23.9%

中位數高於全市場 23.9% 的公司

同業（建材營造）14.1%

中位數高於同業 14.1% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	73	61.9	−6.21%	75.2	−2.21%	0.09	96.3
113	70	66.0	−0.45%	76.9	−4.35%	6.55	97.4
112	55	66.3	+31.81%	80.4	+39.10%	6.24	90.5
111	46	50.3	−9.86%	57.8	−14.50%	5.08	90.8
110	51	55.8	−7.15%	67.6	−1.60%	3.14	88.8
109	44	60.1	+13.61%	68.7	+18.04%	-1.07	84.2
108	41	52.9	—	58.2	−16.02%	-0.98	78.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業EPS 成長惟薪資減少

差異說明
本公司113年經營績效亮眼係來自公司多年的長期規劃，惟公司規模持續成長，員工人數較去年增加。又本年仍有人員異動之緣故，如離職與新進人員的薪資差，以及依在職期間計算的年終及績效獎金所致。

具體改善措施
公司規模持續成長，定將營運成果實際反映在員工薪酬上。並預計於最近一次股東會通過公司章程修正案，將依章程提撥之員工酬勞數額中，應提撥不低於百分之八十八為基層員工之分派酬勞。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。