山林水 (8473)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 520 人・薪資總額 3.5億

民國 114 年度薪資

中位數58.0萬一半員工年薪低於此數

平均數67.0萬易被少數高薪拉高

中位數年增+12.19%較前一年度

vs 同業平均−35.08%同業平均 103.2萬

歷年薪資趨勢

全市場16.9%

中位數高於全市場 16.9% 的公司

同業（綠能環保）21.6%

中位數高於同業 21.6% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	520	58.0	+12.19%	67.0	+13.56%	2.55	103.2
113	500	51.7	+2.38%	59.0	+1.90%	0.97	86.3
112	508	50.5	+11.48%	57.9	+10.50%	0.27	83.0
111	609	45.3	−2.37%	52.4	+0.77%	-1.89	82.7
110	549	46.4	+3.34%	52.0	+0.58%	1.36	80.1
109	547	44.9	−1.10%	51.7	−3.72%	1.15	79.7
108	486	45.4	—	53.7	−2.01%	2.25	79.9

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司薪酬依職等、職責、續效及市場水準訂定，並參酌公司營運成果與獲利狀況調整，讓薪資與經營績效連動，維持合理性與競爭力。

具體改善措施
持續檢討薪酬結構，逐步提升基層及低薪員工待遇，並強化績效獎金、教育訓練與職能培育，提升營運效率與獲利後，並適度反映於員工薪資。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。