華冠 (8101)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 41 人・薪資總額 3,363.0萬

民國 114 年度薪資

中位數78.9萬一半員工年薪低於此數

平均數82.0萬易被少數高薪拉高

中位數年增−11.25%較前一年度

vs 同業平均−40.41%同業平均 137.6萬

歷年薪資趨勢

全市場50.8%

中位數高於全市場 50.8% 的公司

同業（通信網路業）43%

中位數高於同業 43% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	41	78.9	−11.25%	82.0	−18.49%	-3.15	137.6
113	55	88.9	+12.96%	100.6	+24.81%	-3.27	130.2
112	79	78.7	−3.44%	80.6	−4.95%	-2.79	123.3
111	98	81.5	+25.97%	84.8	+3.67%	-2.22	121.6
110	237	64.7	+25.15%	81.8	+18.21%	0.03	114.4
109	461	51.7	−29.56%	69.2	−21.00%	-3.06	112.5
108	316	73.4	—	87.6	−5.30%	-0.23	113.2

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
本公司員工薪資並無低於一般水平，主要為前一年度研發部門離職員工較多，而離職員工薪資較新招募人員為高，導致eps雖較上年度有所改善但員工薪資平均數反較上年度減少

具體改善措施
本公司正努力推進加速轉型業務，提高營收成長，強化薪酬與績效之制度性連結。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。