保銳 (8093)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 29 人・薪資總額 2,356.6萬

民國 114 年度薪資

中位數70.3萬一半員工年薪低於此數

平均數81.3萬易被少數高薪拉高

中位數年增+0.29%較前一年度

vs 同業平均+2.01%同業平均 79.7萬

歷年薪資趨勢

全市場50.2%

中位數高於全市場 50.2% 的公司

同業（電子零組件業）50%

中位數高於同業 50% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	29	70.3	+0.29%	81.3	+5.86%	-1.32	79.7
113	46	70.1	+5.89%	76.8	+12.12%	-3.16	74.7
112	54	66.2	+19.49%	68.5	+12.11%	-1.67	70.3
111	53	55.4	−2.64%	61.1	−6.14%	0.01	72.3
110	78	56.9	−12.60%	65.1	−9.83%	-0.83	72.9
109	60	65.1	+4.66%	72.2	+8.90%	0.31	66.6
108	58	62.2	—	66.3	+3.92%	-1.36	63.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
公司EPS較前一年度成長，但非經理人全時員工薪資平均數衰退,係因COSTDOWN成本,人員精簡，部分單位遇缺不補，所以非經理人之全時員工(年度)薪資平均數較前一年度減少。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。