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資料至民國 114 年度（2025）・員工 284 人・薪資總額 1.8億

民國 114 年度薪資

中位數53.0萬一半員工年薪低於此數

平均數63.9萬易被少數高薪拉高

中位數年增+6.85%較前一年度

vs 同業平均−27.55%同業平均 88.2萬

歷年薪資趨勢

全市場14.2%

中位數高於全市場 14.2% 的公司

同業（光電業）9.8%

中位數高於同業 9.8% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	284	53.0	+6.85%	63.9	+5.10%	3.59	88.2
113	285	49.6	—	60.8	—	3.4	85.6

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
薪酬委員會制定政策，透過目標設定與考核面談，將績效結果作為晉升、調薪與獎金依據。獎金連結公司經營績效與淨利，依章程提撥0.1%至15%為員工酬勞，基層員工分配不低於20%。

具體改善措施
1.本公司每年皆依人力銀行調查市場薪資行情提出薪資調整，114年度薪資平均調幅約3.27%，115年預計薪資平均調幅3~5%。2.設廠台灣，員工結構偏屬製造業，直接員工和外籍員工佔比59%，故薪資平均數略低。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。