睿生光電 (6861)
上市生技醫療業
資料至民國 114 年度（2025）・員工 333 人・薪資總額 3.4億
民國 114 年度薪資
中位數82.6萬一半員工年薪低於此數
平均數102.3萬易被少數高薪拉高
中位數年增−11.28%較前一年度
vs 同業平均+17.59%同業平均 87.0萬
歷年薪資趨勢
歷年調薪幅度（中位數年增）
薪資位置
全市場56.1%
中位數高於全市場 56.1% 的公司
同業（生技醫療業）70.2%
中位數高於同業 70.2% 的公司
歷年薪資明細
| 年度 | 員工數 | 中位數（萬） | 中位數年增 | 平均數（萬） | 平均數年增 | EPS | 同業平均（萬） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 114 | 333 | 82.6 | −11.28% | 102.3 | −2.29% | 3.84 | 87.0 |
| 113 | 309 | 93.1 | +9.02% | 104.7 | +4.39% | 3.75 | 84.1 |
| 112 | 314 | 85.4 | — | 100.3 | — | 3 | 80.7 |
單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。
公司申報說明（114 年度）
EPS 成長惟薪資減少
差異說明本公司因業務成長及組織擴編，當年度增聘較多基層人力，新進員工薪資水準相對較低，致平均薪資較前一年度下降。公司持續依經營成果及員工貢獻提供具市場競爭力之薪酬與獎酬，整體薪酬政策與經營績效仍維持適當連結。
具體改善措施本公司將持續定期檢視市場薪資水準及內部薪酬公平性，並透過調薪、獎金制度及人才發展計畫，強化員工留任與激勵效果，促進員工共享公司經營成果。
中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？
平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。
資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。