長聖 (6712)
上櫃生技醫療業
資料至民國 114 年度（2025）・員工 85 人・薪資總額 5,692.2萬
民國 114 年度薪資
中位數59.7萬一半員工年薪低於此數
平均數67.0萬易被少數高薪拉高
中位數年增+17.06%較前一年度
vs 同業平均−16.04%同業平均 79.8萬
歷年薪資趨勢
歷年調薪幅度（中位數年增）
薪資位置
全市場29.2%
中位數高於全市場 29.2% 的公司
同業（生技醫療業）20.6%
中位數高於同業 20.6% 的公司
歷年薪資明細
| 年度 | 員工數 | 中位數（萬） | 中位數年增 | 平均數（萬） | 平均數年增 | EPS | 同業平均（萬） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 114 | 85 | 59.7 | +17.06% | 67.0 | +10.93% | 4.88 | 79.8 |
| 113 | 87 | 51.0 | −13.41% | 60.4 | −5.48% | 4.55 | 78.7 |
| 112 | 81 | 58.9 | +8.87% | 63.9 | +5.10% | 7.24 | 74.9 |
| 111 | 82 | 54.1 | +7.55% | 60.8 | +4.65% | 2.95 | 75.5 |
| 110 | 90 | 50.3 | −1.76% | 58.1 | −10.20% | 6 | 71.4 |
| 109 | 81 | 51.2 | — | 64.7 | — | -1.91 | 69.0 |
單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。
公司申報說明（114 年度）
EPS 較同業佳惟薪資低於同業
差異說明本公司因同時從事研發與製造業務，並聘有與業績連動之業務人員，致使生產現場人員及業務人員占公司整體員工人數達七成以上。基於員工結構特性，整體平均薪資水準與同業相較有所差異，屬合理情形。
具體改善措施本公司整體平均薪資水準與同業相較存在一定差異，主要係受人力結構、職務配置及產業特性等因素影響。本公司將透過提高高附加價值人才占比、優化績效獎酬制度，以逐步調整及完善薪酬政策。
中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？
平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。
資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。