建德工業 (6606)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 63 人・薪資總額 3,641.8萬

民國 114 年度薪資

中位數54.7萬一半員工年薪低於此數

平均數57.8萬易被少數高薪拉高

中位數年增−5.53%較前一年度

vs 同業平均−36.48%同業平均 91.0萬

歷年薪資趨勢

全市場10.4%

中位數高於全市場 10.4% 的公司

同業（電機機械）30.1%

中位數高於同業 30.1% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	63	54.7	−5.53%	57.8	−2.86%	1.09	91.0
113	78	57.9	−6.31%	59.5	−5.41%	0.92	86.4
112	83	61.8	—	62.9	—	0.95	80.3

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
本公司受工具機產業景氣放緩及接單受阻影響，營運面臨挑戰。惟為維持技術傳承，仍策略性持續聘用並培育較多基層技術與儲備人才，致非主管職平均薪資受人力結構影響低於同業。公司薪酬均合規，並保障員工福利與調薪。

具體改善措施
為留任人才，我司推動四項措施：一、精進績效考核與獎酬連結；二、提升零件自製率增進獲利；三、拓展海外與新興客戶強化接單；四、落實盈餘調薪與獎金共享。期能兼顧股東與員工權益，提升薪酬競爭力並達成永續經營。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。