明達醫 (6527)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 105 人・薪資總額 8,850.1萬

民國 114 年度薪資

中位數58.4萬一半員工年薪低於此數

平均數84.3萬易被少數高薪拉高

中位數年增−20.22%較前一年度

vs 同業平均+5.64%同業平均 79.8萬

歷年薪資趨勢

全市場26.1%

中位數高於全市場 26.1% 的公司

同業（生技醫療業）18.4%

中位數高於同業 18.4% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	105	58.4	−20.22%	84.3	−11.36%	5.8	79.8
113	98	73.2	+7.02%	95.1	+20.23%	5.02	78.7
112	93	68.4	−11.05%	79.1	−15.49%	4.13	74.9
111	92	76.9	+14.61%	93.6	+10.90%	4.82	75.5
110	85	67.1	+13.54%	84.4	+16.25%	3.24	71.4
109	84	59.1	+5.16%	72.6	−10.59%	2.34	69.0
108	82	56.2	—	81.2	—	4.26	69.4

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
EPS成長主要受產能擴充及產品銷售增加帶動；非經理人全時員工薪資平均數下降，係因增聘基層及部分新進人員到職未滿全年所致。既有員工薪資仍持續提升，整體薪酬政策與經營成果維持合理連結。

具體改善措施
本公司已於本年度1月辦理第一階段薪酬調整，實際反映於基層薪資結構提升；並已規劃於年中第二季末起啟動第二階段薪酬優化作業，分階段就整體員工薪酬結構進行檢討與調整，持續提升非經理人員工薪酬水準。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。