保瑞 (6472)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 155 人・薪資總額 1.3億

民國 114 年度薪資

中位數58.6萬一半員工年薪低於此數

平均數85.0萬易被少數高薪拉高

中位數年增+5.40%較前一年度

vs 同業平均−2.30%同業平均 87.0萬

歷年薪資趨勢

全市場18%

中位數高於全市場 18% 的公司

同業（生技醫療業）19.1%

中位數高於同業 19.1% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	155	58.6	+5.40%	85.0	+4.29%	23.9	87.0
113	145	55.6	+3.35%	81.5	+6.12%	38.69	84.1
112	133	53.8	+3.26%	76.8	+5.79%	30.2	80.7
111	125	52.1	+1.56%	72.6	+5.37%	18.52	75.5
110	150	51.3	+11.04%	68.9	+8.33%	11.04	71.4
109	154	46.2	+1.76%	63.6	+11.58%	10.76	72.0
108	145	45.4	—	57.0	−6.56%	7.9	69.4

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
母公司人數僅佔集團人數8.74%且廠區人數佔65%，114年公司合併報表EPS雖高於市場平均，但較去年減少38.23%，公司114年平均薪資及中位數仍然穏定成長，本公司將持續以經營績效及員工個人表現設定合理關聯性

具體改善措施
本公司將持續以經營績效、員工個人表現及薪資市場價值為依據調整薪資結構及獎金制度

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。