威潤 (6465)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 42 人・薪資總額 4,306.2萬

民國 114 年度薪資

中位數95.7萬一半員工年薪低於此數

平均數102.5萬易被少數高薪拉高

中位數年增+16.71%較前一年度

vs 同業平均+16.21%同業平均 88.2萬

歷年薪資趨勢

全市場80.9%

中位數高於全市場 80.9% 的公司

同業（通信網路業）73.3%

中位數高於同業 73.3% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	42	95.7	+16.71%	102.5	+17.82%	0.86	88.2
113	59	82.0	+0.49%	87.0	−1.47%	-1.32	84.0
112	58	81.6	+8.66%	88.3	+9.96%	-1.66	83.1
111	56	75.1	+4.16%	80.3	−5.31%	-2.85	87.9
110	52	72.1	+4.64%	84.8	+13.22%	-1.71	83.2
109	68	68.9	−2.13%	74.9	−2.22%	-2.96	73.9
108	66	70.4	—	76.6	−5.32%	0.04	72.2

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 成長惟薪資減少

差異說明
本公司酬金政策:係依個人能力及對貢獻度等與經營績效之關聯性成正相關；本期EPS較前期成長，係為本期增資致股本增加所致；另人員異動而產生薪資結構兩期不同也影響統計數據，故尚屬合理。

具體改善措施
公司經營績效與員工薪酬的合理關聯是公司重視的課題，本公司HR持續精進薪酬設計、以客觀的績效評估、透明的溝通機制以及持續的市場調研，建立一個能激勵員工貢獻，又能確保薪酬公平與競爭力的體系。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。