韋僑 (6417)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 400 人・薪資總額 2.6億

民國 114 年度薪資

中位數51.6萬一半員工年薪低於此數

平均數65.0萬易被少數高薪拉高

中位數年增+7.50%較前一年度

vs 同業平均−26.30%同業平均 88.2萬

歷年薪資趨勢

全市場10.6%

中位數高於全市場 10.6% 的公司

同業（通信網路業）7%

中位數高於同業 7% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	400	51.6	+7.50%	65.0	+9.80%	4.83	88.2
113	430	48.0	+4.80%	59.2	+2.78%	4.35	84.0
112	427	45.8	−5.95%	57.6	−5.73%	4.02	83.1
111	380	48.7	+5.87%	61.1	+10.69%	4.5	87.9
110	378	46.0	+13.30%	55.2	+12.20%	3.02	83.2
109	407	40.6	−5.36%	49.2	−3.72%	2.69	73.9
108	374	42.9	—	51.1	+7.81%	2.19	72.2

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司於台灣設有完整生產線，產品高度客製化，生產流程難以全面自動化，故直接作業人員（含移工）占比近半，致使整體平均薪資低於同業水準。

具體改善措施
持續推動直接員工在職訓練計畫，透過職能培育、多能工養成、績效管理及年度調薪機制，建立明確的職涯發展路徑，提升基層同仁專業能力與薪資成長機會。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。