樺漢 (6414)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 187 人・薪資總額 2.7億

民國 114 年度薪資

中位數129.1萬一半員工年薪低於此數

平均數144.9萬易被少數高薪拉高

中位數年增+2.79%較前一年度

vs 同業平均−5.66%同業平均 153.6萬

歷年薪資趨勢

全市場88.8%

中位數高於全市場 88.8% 的公司

同業（電腦及週邊設備業）89.5%

中位數高於同業 89.5% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	187	129.1	+2.79%	144.9	0.00%	23.26	153.6
113	171	125.6	+10.56%	144.9	+7.57%	20.03	140.4
112	172	113.6	−2.32%	134.7	+4.66%	19.01	133.1
111	153	116.3	+11.40%	128.7	+15.12%	32.6	133.5
110	152	104.4	+15.10%	111.8	+15.73%	13.91	132.6
109	155	90.7	−11.08%	96.6	−14.06%	12.13	120.5
108	162	102.0	—	112.4	+2.27%	13.22	118.6

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
本公司薪酬係依據本公司「薪酬管理辦法」辦理，採「績效連結原則」。為確保員工在個體層級之日常營運貢獻度產生直接連動，本公司計算獎金之獲利基礎，係以「樺漢個體之實際營業績效」作為核心評估指標。

具體改善措施
1. 每年參考同業薪資數據進行市場競爭力調整，維持薪酬水平2. 推動數位轉型與 AI 人才培育計畫，提升員工職能與人均產值，進而回饋於薪資結構3. 持續優化多元福利方案，如EAP、長期激勵計畫等。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。