佳邦 (6284)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 844 人・薪資總額 6.5億

民國 114 年度薪資

中位數58.6萬一半員工年薪低於此數

平均數76.6萬易被少數高薪拉高

中位數年增−9.98%較前一年度

vs 同業平均−3.89%同業平均 79.7萬

歷年薪資趨勢

全市場26.5%

中位數高於全市場 26.5% 的公司

同業（電子零組件業）23%

中位數高於同業 23% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	844	58.6	−9.98%	76.6	−2.92%	4.36	79.7
113	869	65.1	+6.72%	78.9	+13.36%	6.61	74.7
112	862	61.0	+23.73%	69.6	+12.62%	5.01	70.3
111	812	49.3	−12.28%	61.8	+4.39%	4.22	72.3
110	720	56.2	+7.87%	59.2	+10.45%	4.04	72.9
109	540	52.1	+11.80%	53.6	+6.77%	2.59	66.6
108	449	46.6	—	50.2	−24.40%	1.34	63.8

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
1.本公司經營績效有部分是來自於金融資產投資及外匯操作產生之損益，與公司員工薪酬水準無絕對之關聯性。2.本公司非擔任主管職務之員工以直接人工為主，因人力結構造成平均薪酬水準之落差。

具體改善措施
公司除現金發放外，另設有非現金類激勵措施，公司未來持續視經營或獲利情形提高配發獎金的佔比並優化獎酬福利制度。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。