立康 (6242)

資料至民國 114 年度（2025）・員工 132 人・薪資總額 7,941.3萬

民國 114 年度薪資

中位數53.8萬一半員工年薪低於此數

平均數60.2萬易被少數高薪拉高

中位數年增+5.70%較前一年度

vs 同業平均−24.56%同業平均 79.8萬

歷年薪資趨勢

全市場15.6%

中位數高於全市場 15.6% 的公司

同業（生技醫療業）7.1%

中位數高於同業 7.1% 的公司

年度	員工數	中位數（萬）	中位數年增	平均數（萬）	平均數年增	EPS	同業平均（萬）
114	132	53.8	+5.70%	60.2	+3.79%	2.64	79.8
113	132	50.9	−2.49%	58.0	−3.65%	2.48	78.7
112	113	52.2	+0.97%	60.2	+2.38%	4.14	74.9
111	102	51.7	+22.22%	58.8	+12.64%	4.81	75.5
110	105	42.3	−5.16%	52.2	−5.61%	2.32	71.4
109	98	44.6	+0.68%	55.3	+7.17%	3.12	69.0
108	106	44.3	—	51.6	+2.79%	3.24	69.4

單位：萬元（新台幣）。年增 = 較前一年度中位數／平均數變動。EPS 為當年度每股盈餘（元）。

EPS 較同業佳惟薪資低於同業

差異說明
公司營運型態偏向零售服務業，相對聘用員工大多數為現場客服人員居多，對學歷與技術層面之標準屬中間層次，導致薪資水準相對較生技醫療業同業水準低。對此，公司將會以獎金制度、員工分紅及持股會等機制來激勵員工。

具體改善措施
公司將會以獎金制度、員工分紅及持股會等機制來激勵員工。

中位數比平均數更能代表多數員工的實際薪資為什麼？

平均數容易被少數高薪拉高；中位數是排在正中間那位員工的年薪，更接近多數員工的實際狀況。例：台積電 114 年度平均 407.2 萬、中位數 316.2 萬——代表一半員工年薪不到 316.2 萬。

資料來源：公開資訊觀測站。此為「非擔任主管職務之全時員工」薪資，單位：萬元（新台幣）。